Panamá adopta Ley para promover la participación de mujeres en juntas directivas estatales

La Ley 56 de 2017 fue promulgada el 12 de julio de 2017 con el objetivo de garantizar a las mujeres el derecho al acceso y a la participación activa en el proceso de toma de decisiones de entidades públicas y privadas en Panamá.


La Ley establece un mínimo de 30% de participación de mujeres en las juntas directivas de las instituciones del Gobierno Central, empresas públicas, de capital mixto, intermediarios financieros y empresas reguladas por éstos.


Este porcentaje de participación se aplica por etapas, conforme deban realizarse nuevos nombramientos:

  • 1a etapa - 1 año después de sancionada la Ley - mínimo de 10%

  • 2a etapa - 2 años de vigencia - 20%

  • 3a etapa - 3 años de vigencia - 30%

Mediante Decreto Ejecutivo 241-A de 11 de julio de 2018 se reglamenta la Ley 56 de 2017 y se reafirma que las empresas reguladas por los entes de fiscalización financiera (Superintendencia de Bancos, Superintendencia del Mercado de Valores, Superintendencia de Seguros y Reaseguros y el Instituto Panameño Autónomo Cooperativo) están obligados a designar mujeres profesionales, en base a su experiencia, trayectoria y demás características afines.

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